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      1. 社會工作者
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        2020年社會工作者資料《社會工作法規與政策》考點社工建設
        來源:學易網校 2020/3/5 12:27:00 【字體:放大正常縮小】【打印頁面

        社會工作者考試復習資料中級社會工作師考試備考資料

          網校特別收集整理了大量社會工作者考試《中級社會工作法規與政策》考點以供考生參考提前預習,希望能幫助考生順利通過考試!

          我國社會工作專業人才隊伍建設的政策依據與保障:加強社會工作專業人才隊伍建設的政策;社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃;政府購買社會工作服務的政策;推進民辦社會工作服務機構發展的政策
          知識點:加強社會工作專業人才隊伍建設的政策
          一、加強社會工作專業教育培訓的要求

        要求

        具體內容

        統籌規劃

        制定規劃、建立長效機制、配置資源、明確任務、建立保障措施

        職業道德

        社會主義核心價值觀、社會責任感與職業認同感

        專業培訓

        三項工程
        ①職業能力建設工程。
        ②高層次專業人才培養工程。
        ③管理人才綜合素質提升工程。
        兩項培訓
        ①相關管理部]領導干部培訓。
        ②下派社區基層干部和大學畢業生培訓。
        四點要求:
        ①要依托有條件的高校、科硏院所、培訓機構、社會服務機構開展工作。
        ②開發社會工作培訓課程和教材。
        ③要加大社會工作培訓師資隊伍建設。
        ④加強對培訓機構的評估和監督。

        專業教育

        11項要求

          二、推動社會工作專業崗位開發和專業人才使用的要求
          1.研究制定社會工作專業崗位開發設置的政策措施
          2.以基層為重點配備社會工作專業人才
          3.明確相關事業單位社會工作專業崗位
          4.引導相關社會組織吸納社會工作專業人才
          5.加大相關行政部門和群團組織使用社會工作專業人才力度
          6.建立社會工作專業人才流動機制
          7.建立社會工作專業人才和志愿者隊伍聯動服務機制
          三、推進社會工作專業人才評價和激勵工作的要求
          1.評價制度:
          ①崗位職責.品德.能力和業績。
          ②獲得證書人員為重點。
          ③支持重點機構人員參加考證。
          ④鼓勵用人單位聘用專業人員。
          2.薪酬保障:
          ①事業單位按國家規定。
          ②基層社區.民間組織合理確定社工人員薪酬.辦理社會保險
          3.表彰獎勵制度:(物質保障和精神獎勵)
          社會工作人才的用武之地:基層.相關事業單位.社會組織.行政部門和群團組織。
          知識點:社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃
          一、社會工作專業人才隊伍建設的總體目標
          (一)定義:建立健全社會工作專業人才法規、政策和制度體系,造就一支結構合理、素質優良的社會工作專業人才隊伍,使之適應構建社會主義和諧社會的要求,滿足人民群眾日益增長的社會服務需求。
          (二)分解為5個具體目標:
          1.規模不斷壯大(2015年,總量達到50萬人,中級5萬人,高級1萬人。)
          (2020年,總量145人,中級20萬人,高級3萬人。)
          2.結構不斷優化(區域、城鄉、領域、專業、能力和年齡結構)
          3.素質不斷提升
          4.人才效能不斷增強。
          5.發展環境不斷完善。
          二、社會工作專業人才隊伍建設的主要任務
          (一)大規模發展人才的目標:培養造就一支數量足、結構優、能力強、素質高的服務人才隊伍。
          主要舉措:制定培養計劃;
          現有社會服務人員系統培訓
          培訓資源(網絡.基地.教材)建設
          標準化建設,大力培育民辦機構
          發展邊遠、邊疆、老區等農村社會工作人才隊伍建設
          (二)大力培養社會工作管理人才目標:社會工作行政和行業管理人才;社會工作機構管理人才;社會工作督導人才。
          主要舉措:加大培養力度,實施綜合素質提升工程;
          相關機構要培養、引進和選拔具備社會工作專業知識方法技術的行政管理人才;
          (三)加快培養社會工作教育研究人才目標:理論功底深、實務能力強,系統掌握國內外法規政策,能夠推動本土工作理論和政策實務發展、具備開展國際交流合作能力的人才。
          主要舉措:重點培養、人才引進、建設支持;人才資源統籌、推進志愿服務
          三、社會工作專業人才隊伍建設的重點工程(10項)
          知識點:政府購買社會工作服務的政策
          一、政府購買社會工作服務的主體、對象及范圍
          (一)政府購買社會工作服務的主體:各級政府
          (二)政府購買社會工作的對象:社會團體、民辦非企業單位和基金會以及企事業單位。
          (三)政府購買社會工作服務的范圍
          1.推進老年人、殘疾人社會照顧計劃。
          2.實施特殊人群社會關愛計劃。
          3.推動城市流動人口社會融入計劃。
          4.實施農村留守人員社會保護計劃。
          5.實施受災群眾生活重建計劃。
          二、政府購買社會工作服務的程序與監督管理
          (一)政府購買社會工作服務的程序
          1.編制預算。
          2.組織購買。
          3.簽訂合同。
          4.指導實施。
          (二)政府購買社會服務的監督管理
          1.健全政府購買社會工作服務的監督機制。
          2.加強過程監管。
          3.建立由購買方、服務對象和第三方組成的綜合性評審機制。
          4.堅持評估工作的全面性、科學性和客觀性,做到短期效果評估和長遠效果評估、社會效益評估和經濟效益評估、過程評估和結果評估相結合。
          5.將考評結果和后續政府購買服務結合起來。
          6.建立社會工作服務提供機構征信管理制度。
          知識點:推進民辦社會工作服務機構發展的政策
          一、加快推進民辦社會工作服務機構發展的主要目標
          (一)總體目標
          到2020年,在全國發展8萬家管理規范、服務專業、作用明顯、公信力強的民辦社會工作服務機構,有效承接政府社會服務職能,滿足人民群眾專業化、個性化的社會工作服務需求。
          (二)四個具體目標
          1.健全民辦社會工作服務機構發展的政策制度,逐步形成協調有力、規范高效的管理體制和工作機制。
          2.加強民辦社會工作服務機構能力建設;推進社會工作行業發展。
          3.進一步完善登記服務和監督管理,促進民辦社會工作服務機構的健康發展。
          4.推進政府購買社會工作服務,建立民辦社會工作服務機構支持保障體系。
          二、完善民辦社會工作服務機構管理制度的措施
          1.改進登記方式
          直接登記。專職工作人員中應有1/3以上取得社會工作者職業水平證書或社會工作專業本科及以上學歷,章程中應明確社會工作服務宗旨、范圍和方式。
          2.強化監督管理
          積極引導、嚴格管理;健全責任追究和行業退出機制;做好民辦社會工作服務機構評估工作。
          3.推動信息公開
          健全民辦社會工作服務機構信息公開制度:依托各級社會組織管理服務信息平臺。
          三、加強民辦社會工作服務機構能力建設的要求
          (一)增強民辦社會工作服務機構內部治理能力
          1.民辦社會工作服務機構應以章程為根本,建立健全各項規章制度,堅持公益性、民間性、非營利性原則。
          2.以政府購買社會工作服務為杠桿,發揮市場配置資源的決定性作用,促進民辦社會工作服務機構提升戰略謀劃、資源整合、項目運作、創新發展和組織管理等能力。
          3.指導民辦社會工作服務機構主動拓寬資金來源,建立健全財務管理制度。
          4.加快培養民辦社會工作服務機構管理及專業督導人才。
          (二)提升民辦社會工作服務機構服務水平
          1.加強對民辦社會工作服務機構提供服務情況的指導、監督與反饋。
          2.建立健全民辦社會工作服務機構服務成效評估指標體系。
          3.加強民辦社會工作服務機構的教育培訓。
          4.指導民辦社會工作服務機構加強服務品牌建設。
          5.支持符合條件的民辦社會工作服務機構承接社會工作專業人才實習實訓任務。
          (三)健全民辦社會工作服務機構聯系志愿者制度
          1.以民辦社會工作服務機構為平臺,深入做好志愿者的招募注冊、組織管理、培訓指導和服務記錄工作。
          2.通過社會工作專業人才和志愿者義工.的互動,提升志愿服務的專業化水平。
          (四)加強民辦社會工作服務機構黨群組織建設
          四、發揮社會工作行業組織功能與作用的要求
          (一)支持社會工作行業組織發展
          1.加大社會工作行業組織扶持發展力度。
          2.促進行業管理與服務人才隊伍建設。
          3.不斷提升民辦社會工作服務機構的服務水平。
          (二)推進民辦社會工作服務機構行業自律
          1.指導社會工作行業組織建立健全各項行業自律制度。
          2.推動政府監管與行業自律的有機結合。
          (三)積極做好民辦社會工作服務機構行業服務
          1.提出行業發展意見和建議。
          2.推進民辦社會工作服務機構的發展。
          五、建立健全民辦社會工作服務機構支持保障體系的要求
          (一)加快推進政府購買社會工作服務
          1.將社會工作專業人才配備、社會工作崗位設置、機構管理服務能力與成效等情況作為政府購買民辦社會工作服務機構服務的重要依據。
          2.規范政府購買社會工作服務程序,采取公平、公正、公開的原則。
          3.積極發展社會工作專業評估與咨詢服務機構,為開展政府購買社會工作服務提供技術支持。
          4.建立健全評價結果反饋應用與獎懲機制,確保民辦社會工作服務機構依法依約提供服務。
          (二)加大對民辦社會工作服務機構扶持力度
          1.健全民辦社會工作服務機構孵化基地建設工程。
          2.多種方式支持民辦社會工作服務機構的啟動成立和初期運作。
          3.面向民辦社會工作服務機構開放公共和社會資源。
          4.落實促進民辦社會工作服務機構發展的各項財稅優惠政策。
          5.充分調動民辦社會工作服務機構開展專業服務的積極性、主動性和創造性。
          (三)鼓勵社會力量支持和參與民辦社會工作服務機構發展
          1.積極引導志愿者機構、公益慈善類社會組織和企事業單位按照注冊登記條件成立民辦社會工作服務機構。
          2.鼓勵社會工作院校與民辦社會工作服務機構開展產學研合作,鼓勵社會工作專業教師創辦民辦社會工作服務機構。
          3.鼓勵國境.內外組織和個人依法通過捐資方式創辦民辦社會工作服務機構,通過設立基金、提供場所、項目合作、專業扶持等多種方式支持民辦社會工作服務機構發展。

          以上題目來源于網絡,僅供考生參考,若內容有誤,請以教學課堂里老師講解為準!

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